把孩子当同事养就对了

你们觉不觉得小孩有时很像职场里某些同事？比如他们表面上看起来“忘记”做的事情，其实就是存心不想做。

比如假装穿鞋时把早餐忘在鞋柜上———其实就是故意不想吃；
假装忘记今天有体育课“不小心”穿了裙子———其实她昨天就已经计划好要穿裙子；
假装收拾书包时“不小心”把我放进去的“必读书目”换成《哈利波特》……

每到这时我就提醒自己——不要为小事制造冲突

如果是在职场，我们会轻易为一点小事和同事发生冲突，责备下属吗？不可能的，因为我们知道凡事有“优先级”，不为眼前的小事计较，是因为我们有更大的追求。

所以聪明人在管理团队工作时，也会给予他人一定的灵活度和边界感，和孩子相处也是一样。

我给自己定下一个规矩【每天只能对女儿提三个要求】

所以早上看到她把吃了一半的面包“忘”在玄关时，我忍了忍决定闭嘴———三个指标很珍贵，不能为了半个面包而浪费；
看到她把红领巾当口罩系——反正丢脸的是你，我要把指标留着放学收拾你；

我们俩就像两个心怀鬼胎的同事，彼此都心照不宣地遵守着某种体面的规则——我不会戳穿女儿校服里鼓鼓囊囊的“破烂”，就像我的甲方从不质问我为何总是最后一刻才交稿。

我开始体会一个道理：真正的掌控是从你能接受失控开始

你问我如果大的目标也谈不拢怎么办？
嘻嘻，当然～江hu地位是打出来的，一些雷霆手段必不可少

图6-10 ：最近写作业的速度有所提高，带“同事”出来“团建”一下